OBJETIVOS

* Desarrollar el potencial del trabajador no Docente, preparándolo para ocupaciones de nivel superior.

* Formar técnicos superiores con conocimientos y tecnologías adecuadas para el ejercicio de sus tareas institucionales.

* Mejorar las posibilidades de inserción laboral y promoción escalafanoria del personal no Docente.

* Optimizar la utilización de recursos institucionales  a fin de incrementar los márgenes de eficiencia y calidad educativa.

* Atender a partir de la formación y la capacitación a las necesidades específicas de cada área de inserción laboral de los trabajadores no Docentes.

* Formar técnicos capaces de asistir a las áreas académicas y de gestión, en los aspectos técnicos y administrativos pertinentes, poniendo de manifiesto el conocimiento y aplicación de la normativa general  y específica vigente en la Universidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Capacitar recursos humanos, capaces de:

* Perfeccionar sus ocupaciones actuales.

* Actualizar y jerarquizar la formación de los trabajadores no Docentes, tanto    en aspectos relacionados con
su práctica laboral cotidiana como en sus relaciones institucionales y formación general

* Participar en la planificación de la Institución.

* Acompañar en la ejecución de las políticas de la Institución.

* Desarrollar competencias, en términos de destrezas y habilidades acorde con la función asignada, en el puesto de trabajo.

* Conocer y cumplir las normas legales y reglamentarias de la administración universitaria.